Die Career Lounge Academy ist das KI-gestützte Karriereprogramm der AI Career Lounge: 11 Module in deinem Tempo, ein persönlicher KI-Coach, der dich kennt und nichts vergisst, und jede Woche live Q&A mit zwei Executive-Search-Profis. Am Schluss baust du deinen eigenen Jobhunter-Agenten, der dir dauerhaft gehört.
AI Career Lounge Academy
Das Programm
Du arbeitest digital mit deinem KI-Coach, der deine Situation, deine Ziele und deine Ergebnisse kennt. Dein Logbuch dokumentiert automatisch. Und einmal pro Woche sitzen dir Claudia und Nicole live gegenüber.
Ziel und Arbeitsweise klären, KI-Coach einrichten, Profil und Mini-Suchprofil erarbeiten.
Dein neuer Lebenslauf, Stellensuche mit System, dein persönliches Bewerbungssystem. Nach Modul 6 bist du bewerbungsfähig.
Anschreiben, LinkedIn, dein eigener Jobhunter-Agent, Interview und Gehalt bis zur Zusage. Läuft parallel zur laufenden Bewerbung.
Jede Woche live mit Claudia Wulf und Nicole Kremer. Die KI liefert Tempo und Struktur, die beiden liefern Urteilskraft aus 25 Jahren Executive Search und einem Jahrzehnt Executive Career Coaching.
Die KI bereitet vor, du entscheidest. Keine Bewerbung verlässt das Haus ohne deinen Klick. Kein Auto-Apply, und das ist keine Vorsicht, sondern die erfolgreichere Strategie.
Wir arbeiten ausschliesslich mit in der EU gehosteter KI, und alle deine Daten liegen in der EU. Dein Logbuch gehört dir, auf Wunsch wird alles vollständig gelöscht. Für die Suche aus ungekündigter Position gebaut.
Das Ergebnis
Ein Bewerbungssystem, das funktioniert und auch nach dem Programm noch weiter läuft.
Für wen
Nicht jede Ausgangslage passt zu diesem Programm. Lieber vorher klären als hinterher enttäuschen. Ein grosser Teil der Teilnehmer ist arbeitssuchend.
Über uns
Gründerinnen der AI Career Lounge
Wir besetzen seit über 25 Jahren Führungspositionen und haben dabei rund 20.000 Interviews geführt. Dazu kommen mehr als 10 Jahre Career Coaching.
Wir wissen, wie Headhunter suchen, wie Unternehmen filtern und woran gute Kandidaten scheitern, weil wir diese Entscheidungen schon mehrere hundert Mal begleitet haben. Genau das steckt in jedem Modul, und einmal pro Woche sitzen wir dir live gegenüber.
Fragen
Nein, bewusst nicht. Es gilt das Freigabe-Prinzip: Die KI bereitet alles vor, abschicken tust du selbst. Das ist nicht die vorsichtige Variante, sondern die erfolgreichere: Auto-Apply-Nutzer erzielen keine besseren Antwortquoten als manuell Bewerbende, und LinkedIn sanktioniert unbeaufsichtigte Automatisierung seit Ende 2025 verschärft, bis zum dauerhaften Ausschluss.
Nach etwa acht Stunden, mit Modul 6, steht dein System und du bewirbst dich gezielt. Die Module 7 bis 11 sind Ausbau und laufen gut parallel zur laufenden Bewerbungsphase. Wer akut sucht, macht zuerst 1 bis 6 und zieht den Rest nach.
Nein. Das Programm ist auf diskrete Suche ausgelegt, einschliesslich Strategien für die Suche aus ungekündigter Position. Hosting in der EU, dein Logbuch gehört dir, auf Wunsch löschen wir alles vollständig.
Ja. Ein grosser Teil der Teilnehmer ist es. Kein Modul setzt eine Anstellung voraus, Bezugspunkt ist deine letzte Position. Das ist eine Sachlage, kein Thema, über das wir reden müssen.
Seltener als gedacht. In Deutschland screent laut Bitkom nur rund 1 Prozent der Unternehmen mit KI, und 92 Prozent der befragten Recruiter sagen, ihr System lehnt nicht selbstständig ab. Das reale Risiko ist ein anderes: Rund 23 Prozent der Absagen entstehen durch Parsing-Fehler, also durch Layouts, die Maschinen nicht lesen können. Genau daran arbeitet Modul 4.
Drei Monate. Dazu gehören 12 Live-Q&A-Sessions in der Gruppe, jede Woche zu einem feststehenden Termin. Die 11 Module bearbeitest du dazwischen in deinem eigenen Tempo.
Wir arbeiten ausschliesslich mit in der EU gehosteter KI. Deine persönlichen Daten, dein Logbuch und deine Dokumente liegen auf Servern in der EU und werden auf Wunsch vollständig gelöscht.
Aktuell startet unsere Pilotgruppe: 50 Plätze zu Sonderkonditionen, Programmstart am 21. September. Oder lern uns erst einmal in einem unverbindlichen Erstgespräch kennen.
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