Mit weniger Bewerbungen
mehr Interviews.

In der AI Career Lounge Academy zeigen wir dir in 11 Modulen und wöchentlichen Q&A-Meetings über drei Monate, wie du mit weniger Bewerbungen mehr Interviews erreichen kannst.

Und am Schluss baust du dir noch deinen eigenen Jobhunter-Agenten, der dich auch nach dem Programm weiter unterstützt.

Start Pilotgruppe

Claudia Wulf und Nicole Kremer

Die Lage

Es liegt nicht an dir. Und das ist die schlechtere Nachricht.

Daniel Chait, Chef der Bewerbermanagement-Plattform Greenhouse, hat im Juli 2026 nachgezählt:

Im Schnitt 254 Bewerber pro Stelle, und die Zahl der Bewerbungen je Recruiter ist um 412 Prozent gestiegen. KI-Tools für rund 20 Dollar im Monat verschicken Bewerbungen automatisch, und ein grosser Teil der Unterlagen ist erkennbar von derselben KI geschrieben. Genau deshalb funktioniert der klassische Bewerbungsweg nicht mehr wie früher.

Unser Programm

11 Module in drei Phasen. Dein System steht mit Abschluss von Modul 6.

Du arbeitest in deinem Tempo mit einem KI-Coach, der dich kennt und nichts vergisst. Dein Logbuch dokumentiert jedes Ergebnis automatisch. Einmal pro Woche stehen Claudia und Nicole dir live in einem Q&A-Call zur Verfügung.

Das Ergebnis

Was du am Ende hast

Ein Bewerbungssystem, das funktioniert und auch nach dem Programm noch weiter läuft.

So startest du

Drei Schritte

Alle drei Schritte kosten dich nichts ausser ein wenig deiner Zeit.

  1. Sag uns, wie wir dich unterstützen können

    Buch dir ein unverbindliches Erstgespräch. Wir hören zu, wo du gerade stehst, und sagen dir ehrlich, ob die Academy dich weiterbringt.

    Erstgespräch vereinbaren

  2. Hol dir deinen KI CV-Check

    Möchtest du wissen, wie Bewerbungssysteme und KI deinen CV heute lesen? Dann mach den kostenlosen KI CV-Check.

    KI CV Check

  3. Sichere dir einen der begrenzten Pilotplätze

    Wenn du Interesse hast, sichere dir einen der begrenzten Plätze in unserer Pilotgruppe.

    50 Plätze, Sonderkonditionen

    Erstgespräch vereinbaren

Für wen

Für wen ist die Career Lounge Academy?

Nicht jede Ausgangslage passt zu diesem Programm. Lieber vorher klären als hinterher enttäuschen. Ein grosser Teil der Teilnehmer ist arbeitssuchend.

Die Career Lounge Academy passt zu dir, wenn du

  • als Fachexpertin, Manager oder Bereichsleitung den nächsten Schritt willst
  • dich strukturiert vorbereiten möchtest, auch diskret aus ungekündigter Position
  • gerade ohne Anstellung bist und schnell wieder handlungsfähig sein willst
  • KI als Werkzeug nutzen willst, ohne die Kontrolle abzugeben
  • rund 14 Stunden über drei Monate investieren kannst

Etwas anderes passt besser, wenn du

  • auf C-Level oder in der ersten Führungsebene suchst oder vertrauliche 1:1-Betreuung brauchst. Die AI Executive Career Lounge ist ein exklusives, vertrauliches 1:1 Career Coaching über sechs Monate für C-Level und die erste Führungsebene. Wer im Verlauf merkt, dass er mehr braucht, kann wechseln: Das bereits für die Academy gezahlte Honorar wird angerechnet.
  • erwartest, dass sich eine Software für dich bewirbt. Das machen wir bewusst nicht.
  • eine Jobgarantie suchst. Die gibt es hier nicht und anderswo auch nicht.

Über uns

Zwei Personalberaterinnen und Career Coaches, die beide Seiten des Tisches kennen

Claudia Wulf und Nicole Kremer

Claudia Wulf und Nicole Kremer

Gründerinnen der AI Career Lounge

Wir besetzen seit über 25 Jahren Führungspositionen und haben dabei rund 20.000 Interviews geführt. Dazu kommen mehr als 10 Jahre Career Coaching.

Wir wissen, wie Headhunter suchen, wie Unternehmen filtern und woran gute Kandidaten scheitern, weil wir diese Entscheidungen schon mehrere hundert Mal begleitet haben. Genau das steckt in jedem Modul, und einmal pro Woche sitzen wir dir live gegenüber.

Fragen

Was wir am häufigsten gefragt werden

Bewirbt sich die KI automatisch für mich?

Nein, bewusst nicht. Es gilt das Freigabe-Prinzip: Die KI bereitet alles vor, abschicken tust du selbst. Das ist nicht die vorsichtige Variante, sondern die erfolgreichere: Auto-Apply-Nutzer erzielen keine besseren Antwortquoten als manuell Bewerbende, und LinkedIn sanktioniert unbeaufsichtigte Automatisierung seit Ende 2025 verschärft, bis zum dauerhaften Ausschluss.

Vierzehn Stunden habe ich nicht.

Nach etwa acht Stunden, mit Modul 6, steht dein System und du bewirbst dich gezielt. Die Module 7 bis 11 sind Ausbau und laufen gut parallel zur laufenden Bewerbungsphase. Wer akut sucht, macht zuerst 1 bis 6 und zieht den Rest nach.

Erfährt mein Arbeitgeber davon?

Nein. Das Programm ist auf diskrete Suche ausgelegt, einschliesslich Strategien für die Suche aus ungekündigter Position. Hosting in der EU, dein Logbuch gehört dir, auf Wunsch löschen wir alles vollständig.

Ich bin gerade ohne Anstellung. Passt das trotzdem?

Ja. Ein grosser Teil der Teilnehmer ist es. Kein Modul setzt eine Anstellung voraus, Bezugspunkt ist deine letzte Position. Das ist eine Sachlage, kein Thema, über das wir reden müssen.

Sortiert nicht sowieso ein Roboter meine Bewerbung aus?

Seltener als gedacht. In Deutschland screent laut Bitkom nur rund 1 Prozent der Unternehmen mit KI, und 92 Prozent der befragten Recruiter sagen, ihr System lehnt nicht selbstständig ab. Das reale Risiko ist ein anderes: Rund 23 Prozent der Absagen entstehen durch Parsing-Fehler, also durch Layouts, die Maschinen nicht lesen können. Genau daran arbeitet Modul 4.

Wie unterscheidet sich die Academy von der AI Executive Career Lounge?

In der Career Lounge Academy arbeitest du selbst, angeleitet durch den KI-Coach, mit wöchentlicher Q&A in der Gruppe. Die AI Executive Career Lounge ist vertrauliche Einzelbegleitung für C-Level und die erste Führungsebene. Wer im Verlauf merkt, dass er mehr braucht, kann wechseln. Das bereits gezahlte Honorar wird angerechnet.

Dein nächster Schritt,
gut vorbereitet.

Sichere dir einen der 50 Plätze in der Pilotgruppe zu Sonderkonditionen. Oder lern uns zuerst im unverbindlichen Erstgespräch kennen.

Für die Pilotgruppe vormerken Erstgespräch vereinbaren