In der AI Career Lounge Academy zeigen wir dir in 11 Modulen und wöchentlichen Q&A-Meetings über drei Monate, wie du mit weniger Bewerbungen mehr Interviews erreichen kannst.
Und am Schluss baust du dir noch deinen eigenen Jobhunter-Agenten, der dich auch nach dem Programm weiter unterstützt.
Pilotgruppe · Start 21. September 2026
Die Lage
Daniel Chait, Chef der Bewerbermanagement-Plattform Greenhouse, hat im Juli 2026 nachgezählt:
Im Schnitt 254 Bewerber pro Stelle, und die Zahl der Bewerbungen je Recruiter ist um 412 Prozent gestiegen. KI-Tools für rund 20 Dollar im Monat verschicken Bewerbungen automatisch, und ein grosser Teil der Unterlagen ist erkennbar von derselben KI geschrieben. Genau deshalb funktioniert der klassische Bewerbungsweg nicht mehr wie früher.
Unser Programm
Du arbeitest in deinem Tempo mit einem KI-Coach, der dich kennt und nichts vergisst. Dein Logbuch dokumentiert jedes Ergebnis automatisch. Einmal pro Woche stehen Claudia und Nicole dir live in einem Q&A-Call zur Verfügung.
Ziel und Arbeitsweise klären, KI-Coach einrichten, Profil und Mini-Suchprofil erarbeiten.
Dein neuer Lebenslauf, Stellensuche mit System, dein persönliches Bewerbungssystem. Nach Modul 6 ist das Sprint-Ziel erreicht.
Anschreiben, LinkedIn, dein eigener Jobhunter-Agent, Interview und Gehalt bis zur Zusage. Läuft parallel zur laufenden Bewerbung.
Jede Woche live mit Claudia Wulf und Nicole Kremer. Die KI liefert Tempo und Struktur, die beiden liefern Urteilskraft aus 25 Jahren Executive Search.
Die KI bereitet vor, du entscheidest. Keine Bewerbung verlässt das Haus ohne deinen Klick. Kein Auto-Apply, und das ist keine Vorsicht, sondern die erfolgreichere Strategie.
Deine Daten liegen in der EU, dein Logbuch gehört dir, auf Wunsch wird alles vollständig gelöscht. Für die Suche aus ungekündigter Position gebaut.
Das Ergebnis
Ein Bewerbungssystem, das funktioniert und auch nach dem Programm noch weiter läuft.
So startest du
Alle drei Schritte kosten dich nichts ausser ein wenig deiner Zeit.
Zehn Fragen, etwa fünf Minuten. Wir bauen das Programm gerade fertig und richten es an dem aus, was Menschen wie du tatsächlich brauchen.
Wenn du uns beim Absenden des Fragebogens deine E-Mail-Adresse hinterlässt, senden wir dir den Link zu unserem kostenlosen KI-CV-Check zu. Dort erfährst du, wie KI und Bewerbungssysteme deinen Lebenslauf heute lesen.
Wenn du Interesse hast, sichere dir am Ende einen der limitierten Plätze in unserer Pilotgruppe.
Start am 21. September.
50 Plätze, Sonderkonditionen, Programmstart am 21. September
Für wen
Nicht jede Ausgangslage passt zu diesem Programm. Lieber vorher klären als hinterher enttäuschen. Ein grosser Teil der Teilnehmer ist arbeitssuchend.
Über uns
Gründerinnen der AI Career Lounge
Wir besetzen seit über 25 Jahren Führungspositionen und haben dabei rund 20.000 Interviews geführt. Dazu kommen mehr als 10 Jahre Career Coaching.
Wir wissen, wie Headhunter suchen, wie Unternehmen filtern und woran gute Kandidaten scheitern, weil wir diese Entscheidungen schon mehrere hundert Mal begleitet haben. Genau das steckt in jedem Modul, und einmal pro Woche sitzen wir dir live gegenüber.
Noch bis zum 15. September
Wir bauen die Career Lounge Academy gerade fertig. Zehn Fragen, etwa fünf Minuten, und deine Antworten fliessen mit in den Aufbau der Academy ein.
Am Ende kannst du dich unverbindlich für die Pilotgruppe vormerken lassen.
50 Plätze, Sonderkonditionen, Start am 21. September 2026
Verantwortlich ist AI Career Lounge, www.ai-careerlounge.com.
Deine Antworten werten wir zur Weiterentwicklung des Angebots aus.
Deine E-Mail-Adresse nutzen wir nur, wenn du zugestimmt hast.
Die Teilnahme an der Umfrage ist auch ohne E-Mail-Adresse möglich.
Fragen
Nein, bewusst nicht. Es gilt das Freigabe-Prinzip: Die KI bereitet alles vor, abschicken tust du selbst. Das ist nicht die vorsichtige Variante, sondern die erfolgreichere: Auto-Apply-Nutzer erzielen keine besseren Antwortquoten als manuell Bewerbende, und LinkedIn sanktioniert unbeaufsichtigte Automatisierung seit Ende 2025 verschärft, bis zum dauerhaften Ausschluss.
Nach etwa acht Stunden, mit Modul 6, steht dein System und du bewirbst dich gezielt. Die Module 7 bis 11 sind Ausbau und laufen gut parallel zur laufenden Bewerbungsphase. Wer akut sucht, macht zuerst 1 bis 6 und zieht den Rest nach.
Nein. Das Programm ist auf diskrete Suche ausgelegt, einschliesslich Strategien für die Suche aus ungekündigter Position. Hosting in der EU, dein Logbuch gehört dir, auf Wunsch löschen wir alles vollständig.
Ja. Ein grosser Teil der Teilnehmer ist es. Kein Modul setzt eine Anstellung voraus, Bezugspunkt ist deine letzte Position. Das ist eine Sachlage, kein Thema, über das wir reden müssen.
Seltener als gedacht. In Deutschland screent laut Bitkom nur rund 1 Prozent der Unternehmen mit KI, und 92 Prozent der befragten Recruiter sagen, ihr System lehnt nicht selbstständig ab. Das reale Risiko ist ein anderes: Rund 23 Prozent der Absagen entstehen durch Parsing-Fehler, also durch Layouts, die Maschinen nicht lesen können. Genau daran arbeitet Modul 4.
In der Career Lounge Academy arbeitest du selbst, angeleitet durch den KI-Coach, mit wöchentlicher Q&A in der Gruppe. Die AI Executive Career Lounge ist vertrauliche Einzelbegleitung für C-Level und die erste Führungsebene. Wer im Verlauf merkt, dass er mehr braucht, kann wechseln. Das bereits gezahlte Honorar wird angerechnet.
Zehn Fragen, und du entscheidest mit, was in die Career Lounge Academy gehört. Auf Wunsch merken wir dich für die Pilotgruppe vor.
Zehn Fragen, fünf Minuten Direkt vormerken, ohne Umfrage